党建工作品牌构建方法

　　前面，我们一起谈了党建工作品牌构建的数字归纳法、无限量变法、逐级细分法、多维跨界法，而早在一个多月之前，我们还推出过一期党建工作品牌的六步思维模型，我称之为上下贯通法（点击红色名称可阅读以上各个方法的原文）。其实，还有一种方法，看似简单质朴，但却深藏奥义，如同藏经阁内扫地僧的扫帚，大巧若拙。这就是今天要谈的返璞归真法。

　　所谓返璞归真，就是没有方法的方法，不去琢磨怎么形成品牌，而是怎么有效怎么干，最后把那些实实在在的“招式”放在一起，成就了最本真的方法。然而，这样的方法并不是肉眼可见的简单一招，而是一招之中藏着若干招。

　　从目前公开的党建案例来看，中央和国家机关的基层党组织使用这种方法构建党建工作品牌的比较多。咱们试举一例，比如农业部市场与经济信息司党支部的“接地气”工作法。讲真，在其它各领域里敢使用这三个字作为党建品牌的还真是找不到，因为听上去实在是不够高级。但农业部这个党支部的“接地气”工作法却真的有料，在质朴的名字后面藏着很多高招。比如为深入基层群众了解真实情况，设计了5种调研方式；比如为确保调研效果，确立了4项制度；比如为常态化了解基层情况建立了3个平台。

　　如果再细看一层，5种调研方式分别是多角度调研、政策性调研、应急式调研、联系点调研、体验式调研，每一种调研的具体内容就不再多说了，总之，我们在看的时候就有一种感觉，感觉调研这个工具已经被他们用得非常彻底、渣都不剩了。另外，他们确立的4项制度，分别是驻村入户制度、长期联系制度、简朴作风制度、成果共享制度，3个平台分别是12316服务平台、QQ群工作平台、微博引导平台。一句话，就是“无所不用其极”地真的接了地气、有了效果，能想到能做到的所有的点都在这儿了。

　　如果你有足够的自信，那么在设计本单位党建工作品牌时也可以这样做，不用想其它的，就是紧盯效果来谋划，彼此之间数字搭不搭、名称长短一样不一样无所谓，有效果就好，最后把所有有效的招式放在一起，也不用凑什么数，就起一个大巧若拙的名字就行了——这个方法听起来也不难，但其实做起来是非常难的。而且，即便你做成了，你的上级党组织认不认还是个问题，你得确保你的上级党组织负责人及相关工作人员有慧眼识珠的能力才有可能产生品牌效应，这就需要做很多额外的工作了。

　　我们两年前曾经推出过一个系列的文章，其中的多数案例都是这种返璞归真类型的党建工作品牌，比如“学用相促”工作法、“助力”工作法、“支点”工作法、“一线激励”工作法、“育人”工作法、“铸魂”工作法等等，都是这个类型的，一读之下如沐春风，比那些什么“12321”工作法强太多了，建议您去细读一下。

　　好了，关于党建工作品牌构建的方法，我们蓝创科技智慧党建系统开发公司就跟大家讲到到这期为止就全部结束了，一定还会有别的方法，等发现了会再补充。从下期开始，我们开始构建党建工作品牌的具体方案。