国有企业智慧党建：新格局下，国有企业党建面临的机遇与挑战

互联网新格局下，国有企业党建工作迎来了新的机遇与挑战，郑州蓝创科技深耕党建领域多年，根据以往经验来看，国有企业党建向互联网转型势在必行。今天就针对这个问题来具体聊一聊国企党建面临的机遇与挑战，以及国企党建互联网转型工具——国有企业智慧党建的建设意义。

发展机遇

在新发展格局下，党的领导地位更加巩固,为加强国有企业党建工作提供了根本保证。在此基础上,国有企业改革不断深化,创新动力持续增强,为党建工作创新发展提供了广阔空间。特别是数字化转型浪潮下,信息技术的广泛应用为党建工作开辟了新天地,国有企业智慧党建应用而生，极大地提升了党建工作的时代感和吸引力。

面临挑战：新格局下，国有企业党建工作也面临着诸多挑战。

一是传统党建工作方式与新形势新任务的要求存在差距,特别是在运用新技术、适应新变化方面还有待加强。

二是党建工作与生产经营的融合程度不够深入,存在“两张皮”现象,难以有效发挥党建工作在企业发展中的引领作用。

三是党建工作质量评价体系尚不完善,缺乏科学有效的考核指标和评价方法,影响了党建工作实效性的提升。

四是党建工作人才队伍建设仍显滞后,专业化、复合型人才缺乏,难以适应新时代党建工作的需要。

国企党建互联网转型工具——国有企业智慧党建

以数字化、智能化为导向,构建全方位、立体化的国有企业智慧党建工作体系是新格局下，国有企业党建转型的关键工具。国企智慧党建通过整合各类信息资源,搭建统一的党建工作平台,实现组织管理、党员教育、党务工作、监督考核等各项工作的数字化运行。

国有企业智慧党建为企业党建工作提供了三大助力：

一是充分运用大数据技术,对党建工作信息进行采集、分析和应用,为党建决策提供数据支撑。

二是建设智能化党建管理系统,运用人工智能技术,实现党建工作事项的智能提醒、自动管理和预警预测。

三是打造线上党员教育平台,开发形式多样的党建课程和学习资源,支持移动终端学习,实现党员教育培训的常态化和便捷化。同时,要注重运用新媒体技术,创新党建宣传形式,开发党建移动应用程序,打造“指尖上的党建”。

发展前景

新发展格局下国有企业党建工作必须坚持党的全面领导,坚持改革创新,坚持问题导向,不断提升党建工作质量和水平。国有企业智慧党建是新格局下国企党建工作转型的必然选择，从根本上解决了党建工作中的问题，推动国企在新格局下实现更大作为。