国企党建数字管理系统，创建高效、有序的智慧党建工作模式

数字技术的广泛应用，为做好企业党建工作拓展了平台和路径、丰富了手段和办法。国企党建数字化管理系统以信息化推进国企党建从管理方式上的变革，完善国企党建管理体系，创建高效、有序的智慧党建工作模式。

组织层级管理

随着党员人数的增多，为促进企业党员管理的有效性，更好地发挥各层级党员的作用，利用国企党建数字化管理系统，打造党建组织架构平台，实现对党务人员信息进行系统管理和智能系统分析，支持显示企业组织人员架构，可通过组织架构快速查看相应人员的姓名、工作岗位、联系方式等公开信息；同时在系统中添加搜索框、数据统计、数据导出等功能，可从姓名、层级、职位等多个维度对企业人员进行搜索、统计数据并导出表格，便于企业人员的管理以及党建工作的开展。

国企党建数字化管理系统根据不同身份层级设置系统相关权限，方便工作任务下达和验收。此外，将国企党建数字化管理系统可实现对OA系统的对接，企业党员可在智慧系统中直接发起日常常用流程，如请假、打卡、职位变化、关系流转、党费缴纳、党员信息登记等。

激励体系管理

国企党建数字化管理系将积分激励体制贯穿到整个的系统使用中，学员在参加任意的活动、参与讨论或课程学习之后都能获得一定的积分、学分或学时。同时系统后台设置严谨的积分兑换制度，严格按照规则制度，在学员积分积累到一定数量之后可以相应地兑换奖品、勋章或者证书。并且国企党建数字化管理系统在学员获得并积累到一定的积分后可以进行积分兑换，比如书籍、日用品等。

另外，国企党建数字化管理系统的建设和管理离不开专业的人才的支持，包含技术人才，运营人才，才能更好的把控数字党建系统的落地推进。总之，国企党建数字化管理系统是实现党建工作创新发展的必行之路，是中国特色的党建工作的创新。国有企业党组织要重视党建数字化的建设，积极推进项目的落地，全面提升国企党建工作水平。