高校智慧党建：高校推行智慧党建面临的现实挑战

智慧党建的出现是党在互联网时代营造良好政治生态环境的创新发展需求。高校应积极破解当下智慧党建工作管理不规范、顶层设计不科学、考核标准不统一、数据管理不及时等问题，全力推进党建工作走向智慧化，借助高校智慧党建系统切实提升党组织工作的实效性，提高基层党组织的管理和服务水平。

高校推行智慧党建面临的现实挑战

1、管理不规范，阻碍了信息化进程。

部分高校的智慧党建忽视了智能化技术，出现了明显的管理不规范问题，特别是由于不同管理者的管理风格不同，包括党建学习和各种报告在内的安排都“因人而异”，缺乏规范化，极大地阻碍了党建工作的信息化进程。

2、信息化建设落后，削弱了管理的科学性。

当下部分高校在推行智慧党建的过程中对人工智能和大数据等信息技术的作用认识不到位，没有充分发挥其优势。一是资金投入不足。网络信息技术的开发和运用在初期需要一定的资金支撑，这是毋庸置疑的，但党建平台后续的开发和维护依然需要技术和资金的支持，这往往得不到具体落实，因此导致高校智慧党建平台在开发之后往往因经费得不到长期保障而处于无法更新换代的尴尬境地。其次，信息技术运用不够。部分高校缺乏创新精神，没有充分了解和运用信息技术，削弱了党建工作的科学性。

3、系统设计不完善，削弱了党建工作的实效性。

当下的高校智慧党建工作并没有将党员管理的各个环节都纳入智慧平台之中，因而在党费收缴、党务活动资料下发、入党积极分子审批等线下工作中浪费了很多人力、物力和财力，削弱了工作实效。

4、考核标准不统一，影响了党建平台应用的效果。

互联网时代为党建工作考核与监督提供了新的路径，即由线下考核向线上考核转移，互联网的数据收集优势和智能监控优势实现了考核的统一化和标准化，能够有效解决当下高校党建工作中考核标准不统一的现实问题。然而，当前高校智慧党建并没有对智慧平台的设置和功能的发挥以及建设效果和质量等确立细致的考核标准，使得高校智慧党建在实际开展过程中存在形式主义问题，没有真正落地，导致广大党员同志对智慧党建平台的评价反馈差。