组织部智慧党建：智慧党建在组织部党建工作中的应用成效

智慧党建作为组织部的新型党建工作模式，其利用互联网手段，创新党建工作方式，激发党员的参与度和积极性，让党建工作更加贴近实际，逐步推进组织部党建工作创新发展。

面对传统党建过于依赖人力，工作手段单一等问题，组织部智慧党建通过搭建信息化平台，将党建工作、党员信息、组织活动、培训教育等工作进行集中管理。同时，平台通过引入大数据、云计算等技术，协助组织部领导分析党建的思想动态和行为特征，方便组织领导有针对性的开展党建工作，提高党建工作水平。

组织部通过搭建智慧党建平台，实现对党员的智能化管理，比如，通过建立党员动态数据库，实现党员信息的实时更新和共享。通过网络教育资源，整合各类党建学习资源，满足党员多样化的学习需求；建立党员学习档案，跟踪党员学习进度和效果。

智慧党建对组织部党建工作的创新手段：

1、工作模式创新：智慧党建打破传统党建工作模式在人力、财力、物力、时间、地点等方面的束缚，以无纸化取代纸质，以电子化取代人工，实现党建工作与信息技术的高度融合。

2、工作内容创新：智慧党建通过整合党建资源，创新党建手段，使党建工作内容更加丰富、生动，满足党员多样化的学习需求。

3、工作方法的创新：智慧党建运用大数据、云计算等技术，实现党建工作的智能化和精准化，提高党建工作实效性。

智慧党建为组织部党建工作提供了有力支持，摒弃传统党建弊端，实现党员的动态管理，以新型党建工作模式助力组织部党建迈入新的台阶。