非公党建问题思考：如何抓好非公企业党建工作？

非公企业党建工作是新时期党组织建设的重要组成部分，新时期，该如何立足企业实际情况,做好非公企业党建工作是一个值得深思的问题。

与机关、高校及社区党建相比，非公企业党建工作有其特殊性，既要发挥党组织在企业中的政治引领作用，又要摆正企业党建工作与企业生产经营的关系，要找准工作的切入点，实现企业党建工作与企业发展相辅相成。今天就谈谈如何抓好非公企业党建工作。

抓非公企业党建工作必须要赢得企业主的认同和支持

非公企业党建工作之难，主要难在企业主对党建工作的认识不够，认同度不高。因此，非公企业党组织要充分发挥作用，使企业党建工作与企业生产经营相结合，进而促进企业发展。

抓非公企业党建工作必须要有素质过硬的专职队伍

有一批素质过硬的党务工作者，是非公企业党建工作的基础。非公企业党建工作难度大，对党组织负责人的能力素质要求更高。专职党组织书记必须具备三个方面的基本条件:一是要有热心、信心和恒心。二是要有沟通协调能力。三是要有较强的业务能力。

抓非公企业党建工作必须要加大地方党委的支持力度

对于非公企业，搞好生产经营是关键。特别是当前许多非公企业刚刚起步，困难很多，事务繁杂，客观上确实无力顾及党建工作，没有更多的财力、物力和精力投入党建工作，这就需要地方党委政府加大对非公企业的扶持力度。一方面为非公企业发展提供支持和帮助，奠定党建工作感情基础。另一方面，要为非公企业党建工作提供物质保障，奠定工作基础。

抓非公企业党建工作必须要找准切入点

开展非公企业党建工作的目标是实现党组织对非公企业的政治引领作用。但非公企业有其特殊性，有自成一体、相对独立的运行机制，有其独立的法人治理结构，企业只要遵守各项法律法规、守法经营即可，没有必须开展党建工作的法律或政策上的强制性。所以，非公企业党组织必须要摆正位置，既不能凌驾于企业董事会之上，又不能屈于董事会之下成为摆设和附庸，而是要融入其中潜移默化地发挥引导作用。

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