新时期如何推进国企党建工作高质量发展

国企党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。为实现高质高效发展，国企必须加强和改进党建工作，根据新时代面临的新情况新问题大力推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作上台阶。

一是在走进职工、解惑释疑方面，要及时、准确、全面了解和掌握干部职工的思想动态，特别是在当前严峻的经济形势下，干部职工的思想观念呈现出多元化的现象，因此必须采取多种形式，更全面、更科学地掌握干部职工的思想动态，并且注意引导，及时为干部职工解惑释疑、排忧解难.

二是在解放思想、转变观念方面，要充分认识到党建工作的重大意义和深远影响，摒弃旧思想，谋划新出路，把思想统一到企业发展上来，统一到上级的安排部署上来，把做好党建工作作为走向胜利的推动力，以最快的速度适应企业管理的新需求。

三是在注重学习、提升能力方面，坚持党委理论学习中心组学习制度，不断创新学习形式和载体，提升学习效果。要采取轮流领学、集中研讨、专家辅导等形式，做到系统学习、跟进学习、联系实际学习。要建立政治理论学习全员化、常态化长效机制，坚持和规范“三会一课”、主题党日、集中学习日等制度，设立党建论坛，举办党员干部政治理论培训班，推进党性教育到现场、进课堂。

四是在务实重干、提升素质方面，领导班子必须沉下身子，深入基层一线，做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，到生产现场去调查研究，及时发现问题，解决问题。必须敢抓善管，抓住关键，管到实处。

五是在狠抓落实、提高成效方面，让干部职工牢固树立质量效益观念，强化各级管理人员“质量”职责，充分调动全员履职尽责的积极性和主动性，采取提质增效、创新创效的有力举措，持续释放活力，着力提升安全质量、管理质量，全力打造保障企业安全生产主力军。

在新形势下，党建工作要努力在贴近上想办法，在服务上下功夫，在渗透上花力气，切实把党建工作与企业安全生产经营相结合，以党的建设高质量推动企业发展高质量，为企业发展注入活力。