物业党建：物业服务企业应如何发挥党员的先锋模范作用?

发挥党员的先锋模范作用，是党建赋能物业管理的重要途径之一。你认为物业服务企业应如何发挥党员的先锋模范作用?

一个党员就是一面旗帜、一个标杆，一个支部就是一座战斗堡垒;行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。物业管理行业要坚持党建引领，很重要的一条就是要充分发挥党员的先锋模范作用，调动党员的积极性。那么，如何才能在物业服务企业以及行业层面建立发挥党员先锋模范作用的长效机制呢?现阶段，我认为可以考虑采取以下举措：

一是统筹好人才队伍建设，增加企业内部党员的数量，提高发展党员的质量

现实来看，许多物业服务企业员工团队中党员人数仍然偏少，我认为在选拔中高层管理人员和职业经理人时要坚持党管干部、党管人才的原则，从源头上保障企业中关键性管理人员能够发挥党员的先锋模范作用，在实际工作中带领小团队攻坚克难、积极进取。

二是完善党组织覆盖，创新党建模式，创建党建品牌

物业服务企业可以围绕业务完善党组织覆盖，调动党建参与者的内生动力，设立党员突击队，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，面对业务发展中的重点任务和关键节点，党员要能顶得上去，攻得下来，确实能够发挥先锋模范作用。

三是要以“红色物业”建设促使党员发挥先锋模范作用

目前，“红色物业”在各地开展得如火如荼，也取得了许多成绩，但客观地讲，各地“红色物业”建设的水平仍然参差不齐，而且缺乏统一的标准。这是因为，目前“红色物业”仍然是一个比较新的课题，许多地方和企业仍然处于探索之中，其运作机制还不够健全，标准也不统一。

因此，各级行业主管部门、行业协会应通力合作，加强与“红色物业”建设相关的理论研究，明确“红色物业”的具体标准，尤其是要在其中加入对企业内部党员数量、素质、修养的要求，明确党员在物业服务实践中发挥先锋模范作用的具体标准和细则，使发挥先锋模范作用成为党员的义务和“规定工作”。这既可以规范各地“红色物业”建设，也可以促进各物业服务企业内部党员积极发挥先锋模范作用，使党建引领在物业服务实践中得到更直接、更生动的体现。

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