发布时间：2022-07-28 16:58 
来源：蓝创运营 
浏览：5258 次为加强外包用工党员的教育管理和服务工作，贯彻落实省公司关于多种用工性质党员“管理同标”“教育同质”“责任同担”的“三同”管理要求，电力信息公司通过党建全交互系统开展外包用工党员教育培训，解决了该公司外包用工党员办公地点分散的难题。公司党委书记、执行董事出席会议。
电力信息公司不断探索和改进外包用工党员管理新模式，协同人力资源公司成立中共南京宁众人力资源有限公司电力信息党支部，设支部委员，管理外包用工党员的日常教育学习、党员队伍发展、组织关系转接等工作。
1、管理同标，浸润“红色基因”
电力信息公司党委扎实推进党史学习专题教育，将外包用工党员同样纳入公司举办的党员教育集中培训班，参加公司组织的红色实景党课等活动，在日常工作中督促外包用工党员坚持理论学习，要求外包用工党员通过《学习强国》《百种红色经典》学习红色历史、传承红色基因，净化思想，做到言行一致，电力信息公司党委仍在继续探索灵活多样、行之有效的思想政治教育模式，引领外包用工党员岗位建功。
2、教育同质，激活“红色细胞”
电力信息公司党委充分发挥党组织的引领作用，以严的标准、实的举措，在外包用工人员中挖掘人才，将工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，坚持成熟一个发展一个原则，全面激活“红色细胞”，壮大“红色方阵”。依托学习强国等教育平台，让外包用工党员学在经常、严在经常，切实提升综合素质；突出党员发展工作纪律，严格执行发展程序，以优秀党员锻造过硬队伍；建立积极分子一人“一本账”，帮助他们不断提高政治素养，为党员发展蓄好“源头活水”。
3、责任同担，点燃“红色引擎”
电力信息公司党委以“党建＋”为抓手，加强外包用工党员培养力度，助力公司重点工作加快推进，全力保障全年重大活动期间江苏电力信息系统安全稳定运行。新冠疫情期间，电力信息公司外包用工党员迅速出击，第一时间完成第二值班场所和应急值班场所建设。在深化现代智慧供应链体系建设成果应用中，党员骨干努力克服新冠疫情、时间紧、任务重等诸多困难，凭借过硬的专业实力，最终高质量、高标准完成了该项工作。外包用工党员作为业务骨干在平凡岗位上敬业奉献的精神推动了团队士气上涨。
党建引领，提高整体凝聚力
电力信息公司党委高度重视外包用工党员队伍建设，明确提出外包用工党员队伍在不断壮大，加强和改进外包用工党员的教育管理和服务工作是提升公司总体凝聚力的必然要求。
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