强化模范机关建设 推动党建与业务工作相融共促

黑龙江省伊春市伊美区委组织部坚持机关党建“走在前、作表率”要求，把支部建设作为机关党建“试验田”，以问题为导向，找准提升党员干部政治能力与业务素质的结合点，推动党支部建设与业务工作紧密结合、相融互促，有效地发挥机关支部战斗堡垒作用。

强化政治引领，建设政治机关。始终把政治建设摆在首位，推行党员大会学重要讲话、学纪律规矩、学政策业务、学经验方法“四学”活动，结合职责认真对标对表，形成自觉学习主动践行的良好氛围；第一时间召开支部党员大会学习传达落实党的二十大精神，教育引导部机关党员心怀“国之大者”，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”；发放《党章（修订版）》，并对总纲和各条文修改部分逐条、逐句、逐字进行解读，引导机关党员认真学习党章，立足本职岗位，用实际行动诠释党章要求，争做新时代的合格党员；党员制定自学计划，深入研读原文原著，定期向党支部报告学习情况，党支部组织开展集中研讨，促进学习成果转化运用；组建青年学堂，开展学习交流12次，机关党员撰写各类心得体会112篇。

强化素质提升，建设效能机关。着眼工作实际，先后选派干部参加区委巡察、干部管理调研、民主生活会督导等专项工作，组织骨干力量参与“能力作风建设年”活动、疫情防控和重大会议活动服务保障等重点工作，让党员干部在重大专项任务中锻炼素质能力。党员干部通过参与重大专项任务，进一步深化对组织工作的规律性认识，提高干好本职工作的专业素质。成立“信息撰写小组”，实行报送信息“积分制”，提高党员干部的文字综合能力；每月开展一次“组工大讲堂”，党支部组织优秀党员干部交流分享工作经验和收获，采取主讲人逐一分享、现场交流互动、部领导点评督学等方式，做到全员覆盖、全体参与、全程互动；落实党员“双报到”要求，组织全体党员到居住地社区报到，主动认领志愿服务岗位，结合组织工作阶段性重点和专项工作进行上门服务，党建工作与业务工作呈现出齐头并进、共同提高的良好局面。

强化细管严督，建设清廉机关。压实党风廉政建设主体责任，紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪。在春节、端午、中秋等节日前夕开展节前廉政谈话，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日氛围；突出用身边事教育身边人，以区内通报的违纪违法典型案件为反面教材，充分运用反面典型“戒尺、警钟、红线”作用，让组工干部防微杜渐、警钟长鸣；加强对党员干部“八小时以外”的监督，紧盯社交圈、生活圈及休闲圈，创新监督形式，拓展监督内容，延伸监督触角，开展家庭助廉活动，让家庭成员成为监督党员干部的家庭“纪检员”，有效将监督拓展到“八小时以外”。进一步规范部内各项决策、管理制度，用制度规范权力行使，有效防止违规行为发生。

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