银行党建；潍坊银行以党建引领开创高质量发展新格局

为全面落实中央、省市委对国有企业党的建设的部署要求，深入贯彻省第十二次党代会、市第十三次党代会对金融业的相关要求，坚决扛起“走在前、开新局”使命担当，推动实现党建与中心工作相融并进，潍坊银行将2022年确定为“党建与业务融合发展年”，下发活动方案，明确工作措施，分步骤开展18项具体活动。这是潍坊银行党委全面加强党建的新举措，旨在通过凝聚融合发展共识，聚焦融合发展重点，做实融合发展项目，建强融合发展队伍，推动全行基层党组织党建与业务深度融合，实现党建与业务的双融双促。

思想融，决策合，凝聚融合发展共识。潍坊银行树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，突出领导干部和中层管理人员两个重点，抓实调查研究和督察督办两个抓手，确保全行上下从思想上重视、行动上统一，真正做到党建与业务工作同部署、同落实。总行党委坚持目标导向和问题导向，强化学习引领，形成党建、业务“一盘棋”。全面推行“一线工作法”，行领导、总行各部室每月至少开展1次调研活动，并在全行开设“建言献策”直通车，切实解决基层反映强烈的问题，做到事事有人承办、有人负责，推进决策落地见效。

管理融，业务合，聚焦融合发展重点。潍坊银行坚持将服务地方党政治理与服务地方经济社会发展同频共振，以“双促进、双提升”为切入点，找准党建与业务的融合点，不断筑牢融合点、扩大融合面。坚持把全面从严治党与做好当前中心工作相结合，全行年内统筹开展“制度流程优化月”“案件警示教育月”“行为管理强化月”“业务合规提升月”“合规榜样选树月”等系列活动，一体推动合规文化及清廉文化宣传教育。在全行范围内选树践行合规的榜样，培养全行干部职工主动合规意识，营造良好的合规、清廉氛围。持续开展管理流程和规章制度优化，进一步缩短管理半径、精简业务材料、优化业务流程，全面“便利客户，服务基层”。

需求融，目标合，做实融合发展项目。“项目为王，实干为先”，围绕中心业务，潍坊银行借鉴项目管理方式，做实一批融合发展项目。上半年，全行资产、存款、贷款均实现稳中有进，进中向好，在全省城商行中名列前茅；进一步落实中央、省、市相关部门加强新市民金融服务工作部署，加速推进新市民金融服务，不断推动新市民金融服务升级，获得银保监会点名表扬。聚焦“服务企业专员”“专精特新”“绿色金融”“全行标杆性工作”“我为群众办实事”等“一把手工程”，强化基层党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识，实施书记示范项目。在全行各级党组织中确立了88个贴近业务领域、理论水平高、实际应用强、转化效果好的项目。

能力融，责任合，建强融合发展队伍。潍坊银行紧跟业务导向和发展需要，精准强化适合党建业务融合发展需要的能力素质培养，做实党建系列培训项目、“星”系列人才培养项目等人才培养项目。突出强化各条线专业素质能力建设，强化作风建设，打造适合业务攻坚的党员突击队和先锋队；注重系统谋划，强化客户经理队伍建设，营造全员干事创业的浓厚氛围；不断加强对外交流，向同业先进对标学习，赋能党建与业务融合新思路，促进能力提升。(来源：2022年7月31日《潍坊日报》)

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