非公智慧党建：非公企业党建应解决好“三个问题”， 实现好“三个转变”

习近平总书记强调，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。近年来，各地对非公企业党建工作重视程度越来越高，工作成效越来越好，但相比较而言，依然是短板弱项。要持续提升非公企业党建工作质量，增强党组织在非公企业中的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，应解决“三个问题”，实现“三个转变”。

解决好“为何做”的问题，实现“要我做”向“我要做”转变

非公企业党建关系着党在基层的执政基础，不是可有可无，而是非抓不可。但客观讲，大家对非公企业党建的重视程度还不够，不同的企业出资人对加强党建工作的认识和理解也存在差距。因此，加强非公企业党建工作，首先要从思想深处解决好“为何做”的问题，变“要我做”为“我要做”，激发抓好非公企业党建工作的持久内生动力。“我要做”，就是要真想做、真心做，不是被动的，而是主动的抓党建；不是应付的，而是积极的抓党建，发自内心喜欢党建、热爱党建。“我要做”，就是要纯粹做、热情做，非公企业党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党，真心拥护党，带着热情、带着情怀，自觉加强党的建设。

 解决好“如何做”的问题，实现“做没做”向“优不优”转变

做了不等于做好，更不等于做优。提升非公企业党建工作质量，必须要把握好内在规律，掌握好方式方法，只有解决好“如何做”，才能实现“优不优”。“优不优”，关键点是要让党建工作与企业经营“同频共振”，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，建立党组织与企业管理层共同学习制度，党组织书记参加企业管理层重要会议，目标同向、互促共进。“优不优”，着力点是要让党建工作与员工发展“同步提升”，积极将业务骨干发展成党员，将党员培养成业务骨干，设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，以党员的先锋模范作用带动员工整体素质的提高。“优不优”，落脚点是要让党建工作与企业文化“同轴共转”，用党建引领企业文化建设，开展开放式党组织活动，推动党群活动一体化，塑造积极向上的企业精神，促进企业依法经营、健康发展。

解决好“谁来做”的问题，实现“自己干”向“一起干”转变

非公企业党建工作领域宽、内容广、关联多，是一项系统工程，“单打独斗”没有出路，只有“一起干”，才能干出新高度、干出新成效。“一起干”就是要同向发力，心往一处想、劲往一处使，围绕提高“两个覆盖”质量、激活“红色细胞”等，组织部门直接抓、直接推，相关部门帮助抓、帮着推，非公企业主动抓、主动干，构建上下联动、左右协同的工作机制。“一起干”就是要同时发力，形成合力，特别是对重点工作、重要任务、重大举措，共同抓在手上、一起靶向发力，落实到具体人、具体事，确保取得实效。

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