非公党建：当前民营企业党建工作面临哪些问题？

民营企业与党的事业风雨同舟不仅是中国特色社会主义事业提出的要求，也是民营企业追求可持续发展必然的现实选择。因此，民营企业的党建工作要把企业经营活动和党的奋斗目标联系起来，通过党组织的力量对企业的发展进行路径上的指导，共同构建企业内部各方利益以及企业和社会的和谐关系，促进民营企业健康发展。

民营企业党建工作面临以下问题：

组织建设方面

现阶段企业发展与基层党建工作的统一大多实现在国营企业。民营企业应发展历程和经营组织者思想高度的不统一等问题的影响之下，导致大多数民营企业内部的党组织队伍建设还存在较大问题。就目前而言，民营企业的党建工作相对形式化，只依照共产党党章要求，在企业内部设立了党组织书记党委员等构建而成的党组织，更有甚者在企业内部仅设立了党组织书记一人，在实际工作中，并不符合我国的党章规定。由于民营企业党组织建设方面的缺失，也就导致在实际工作的开展中无法保证适合企业发展的党组织工作的开展。比如在实际工作中，因党组织工作人员较少，对于实际任务无法保质保量地完成，甚至会表现出敷衍了事、独断专行等不良作风。除此之外，因企业对党组织建设的不重视，还会造成企业职员入党失去信心，带来民营企业内部多年党员无发展基层党建工作无活力等现状。

开展活动方面缺失责任心

民营企业在发展中主要关注点侧重于经济效益，而针对企业内部建设，党组织基层建设的重视程度，还有待提高。这一点具体体现在民营企业内部开展的党组织活动上，比如天津市设立的民营企业党组织委员会，虽然其内部明确了党组织的各项要求，但在实际活动中不难发现党组织负责人对上级党委不指导活动任务并不上心，在活动整体上缺乏相应的责任心，也导致活动开展的内容、活动开展的结果无法切实上报上级，使党组织建设仅流于表面，缺乏了其本质的凝聚力。

作用发挥空间及效果的欠缺

民营企业内部的党组织构建上因存在种种问题而导致其实际作用发挥效果欠佳。民营企业党组织在企业内部发挥的空间还有待提高，其次，民营企业党组织的模范带头作用发挥到相对单薄，无法将党组织的效能与企业发展相结合。

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