银行党建：银行业如何发挥党建引领保障作用？

银行业如何发挥党建引领保障作用？关键在于把党建工作根植于业务发展、经营管理之中，不仅要常抓不懈，还要上升为制度机制，找准出发点、结合点和落脚点，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。

注重党建和业务的深度融合。坚持党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，促进党建工作更加精准地引领企业发展，做到业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。业务工作开展前，发动党员干部结合各自工作，深入调研、集思广益；开展过程中，充分发挥基层党组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，充分发挥党建工作的引领、凝聚等功能；工作完成后，党建工作与业务工作同检查、同考核、同奖惩，推进党建工作和业务工作深度融合。

注重在目标导向上体现融合。主动把业务工作中的热点、难点问题和薄弱环节作为党建工作的切入点。同时，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过开展“两优一先”“三亮三比三评”评选，创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，调动党员干部攻坚克难、勇挑重担的积极性、主动性，营造比学赶帮超的氛围。

注重活动载体上创新。党建工作是做“人”的工作，应当生动活泼、有血有肉、充满活力，要把载体创新与工作创优相结合，把党组织服务功能、党员干部作用发挥同服务群众、推动发展相结合，精心设计并组织开展各具特色的主题实践活动。

注重在考核机制上对接融合。坚持党建和业务工作联动评价，年度考核、任期考核和相关考核中，确保党建工作和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，特别是要把党建推动本单位（部门）业务工作开展情况、促进各项任务完成情况作为重要内容。党员干部选拔任用、评先评优应当听取所在党支部、党小组意见。评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者，既要看业务工作完成情况，又要看党建工作实际成效。