国企智慧党建：如何全面推进国有企业党建高质量发展

如何全面推进国有企业党建高质量发展？现阶段，国有企业自身发展面临着问题与机遇，实践证明，国有企业只有抓好了党建工作,充分发挥了党建的示范引领作用,这样才能真正的坚持正确的发展方向,把智慧力量凝聚到企业发展建设上,也才能更好地抓住机遇,应当各种挑战,从而为社会发展为民族振兴做出更大的贡献来。

国有企业党建的意义

1、推进国企党建高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求；

2、推进国企党建高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求；

3、推进国企党建高质量发展，是实现国家发展战略的有力保证。

因此，对于国企而言，党建工作具有一定的特殊性，为什么这样说呢？可从以下两个方面

一是党建工作要不折不扣体现出党的要求来，例如，国企党员干部要努力落实好党章党规、中央八项规定等基本要求，以过硬的作风建设融入到企业的管理与生产经营当中，定期召开民生生活会，对自身存在的问题进行剖析深挖，针对性的制定整改策略，尤其是在作风建设上，要坚持阳光公开,凡事都向干部职工、群众敞开,主动接受他们的监督,汇聚众人的智慧融入到党建工作中,这样党建工作开展起来才有底气,党建工作的示范带动作用也才能更好地体现出来。

二是党建工作还需要与党员干部、一线职工的基本生产生活情况结合起来，注重党的思想宣传,强化党的政策解读，借助于党建工作,将党心民心更好地凝聚起来，企业制定的发展决策也才能更好地得到落实，企业自身的竞争力也才能实现更快地更好地提高。新的发展形势下，国有企业的发展领域进一步拓宽，涉及到国计民生的方方面面，抓好了党建工作,才能始终驾驭好复杂的市场环境，才能让国企在发展中乘风破浪，抓住了根，抓住了魂，才能在全面深化改革、全面建成小康社会的伟大历程中谱写更加壮丽的篇章。

对于国有企业而言，党建工作是基础，是根本，更是关键所在，抓好了党建工作，不仅能够把握住党的政策精髓所在，而且还可以确保企业始终沿着正确方向前进，汇聚力量,更好地开展生产经营与日常管理，为此，对于党建工作,必须要抓牢抓好，不能松懈。

当下互联网时代，国企党建工作也要与时俱进，运用互联网+技术把党建工作简单化、数据化、系统化、高效化。智慧党建系统把党务工作从线下搬到了线上，实现了线上党务管理、党员管理、组织管理、线上学习考试、线上宣传、大数据分析等等，  智慧党建真正做到了从党建工作的实际出发，从党建发展的根本出发，融合时代的特点与发展的需要，全面实现了党建工作的创新发展。

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