高校智慧党建：未来几年高校智慧党建平台的发展趋势分析

智慧党建模式是未来高校党建工作革新的必然选择，通过智慧党建，实现高校党建工作的线上化、高效化办公，大大提升高校基层党组织的活力，紧密契合了新媒体融合发展的大趋势。

当前高校党建已逐渐与“互联网+”模式相结合，一定程度上推动了高校智慧党建的发展。从当前高校党建发展的总体情况来看，智慧党建的模式还不够成熟，智慧党建的方式和途径还有待进一步探索创新。

据调研，当前高校党建工作普遍存在薄弱环节，具体表现在以下几个方面：

（一）基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥不明显

党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。如何抓好基层党组织建设，是党建工作面临的重要问题。当前高校基层党组织出现了“重业务，轻党建”的思想，着重完成上级党组织布置的工作任务，缺乏真正唤醒党组织活力的切实举措，没有体现出基层党组织活动的亮点和特色，加强党组织建设成效不明显。

（二）基层党组织凝聚力、影响力、号召力不足

当前高校党建工作方式较为单一，思想政治教育渠道较为固定，缺乏足够的吸引力。党内组织生活效果不明显，有待进一步加强。

（三）党建工作机制不完善，监督手段未健全

党建工作机制固化于各项制度文件中，党建工作思路不活。监督体系不完善，尤其体现在工作考核指标难量化，奖惩制度难落实。同时，对于党内组织生活开展情况的监督也存在薄弱环节，党费收缴等监督机制不够全面。

（四）党员日常教育管理不规范

党员日常教育管理没有系统性和连续性，党员学习教育不经常，学习的主动性、积极性、创新性不足，党性教育实效性较弱，教育形式单一。

“互联网+”党建的“智慧党建”模式是一种全新的模式， 它是在信息化发展趋势下党建全面信息化、数字化的体现，是党建创新的驱动力，通过建立党建网络一体化平台，可以使线下党建工作流程化、数字化、线上化，实现对党建工作的数据采集和整理，全面了解和获悉党组织的活动状态、内容和工作指向，通过信息反馈、循环往复、实时协同的方式，提升党建服务水平， 实现大数据分析技术下的精准施策、主动推送、流程监督和指数评价，实现党建管理服务的定制化、精准化、个性化和智能化。

未来，随着互联网的发展，智慧党建也将会不断更新迭代，革新高校党建工作新方式，相信高校党建工作在智慧党建的加持下，实现既高效又智能的自我转变。